La restructuration de l’entreprise : prévenir les problèmes

La restructuration, facteur de risques psychosociaux

restructuration entrepriseMoment difficile pour les salariés, un accompagnement social facilite la transition. Dans un contexte de restructuration, les employés éprouvent souvent une certaine incertitude quant à l’orientation future de l’entreprise et cela peut se manifester par une perte de confiance, ainsi que des conséquences mentales et physiques.

la restructuration influe aussi sur l’entreprise et peut développer le sentiment d’insécurité, la dégradation des rapports sociaux, l’absentéisme et turn-over.

Les solutions du service social du travail

Les solutions de FOCSIE

  • Mise en place de cellule d’écoute et de soutien psychologique.
  • Elaboration des projets professionnels.

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