Les Seniors dans l’Entreprise

De quoi parle-t-on ?

senior en entreprise
Thème sensible, il est important de pouvoir remobiliser les seniors pour que l’entreprise puisse tirer un profit maximum de leur expérience et de leur compétence. Garant de la mémoire et du savoir-faire de l’entreprise, ils sont des atouts précieux avec des besoins spécifiques.

les Seniors représentent donc un enjeux dans l’entreprise. L’allongement de la durée de travail implique de nouveaux leviers à prendre en compte:

  • Maintenir les compétences, le dynamisme et la motivation
  • Accompagnement de carrière
  • Donner de la reconnaissance

Notre volonté est d’accompagner et faire prendre conscience de la force qu’ils représentent et le rôle qu’ils ont dans l’entreprise.

Les solutions du Service Social du Travail

  • Aide à la constitution des dossiers et au relevé de carrière.
  • Force de proposition pour la valorisation des seniors dans l’entreprise.
  • Suivi individuel.

Les solutions du Service Infirmier

  • Accompagnement dans les soins spécifiques en cas de nécessité et l’orientation vers une prise en charge    adaptée.
  • Propositions d’aménagements de poste pour permettre la poursuite d’une carrière professionnelle.

Les solutions de Synergence2a

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